Crisis en el banco de sangre de Canarias: “Hay 60 trabajadores menos y se suspenden colectas” con las reservas al límite

Casi seis meses después de la integración del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH) en el Servicio Canario de Salud (SCS), un hito que puso fin a la huelga en el banco público de sangre de las Islas y que colmaba una vieja aspiración del personal, el escenario vuelve a ser de crisis. Los trabajadores se concentraron el pasado miércoles en protesta por el “incumplimiento sistemático” del decreto de integración que entró en vigor en 2025. Denuncian que el SCS no está recurriendo a las listas de reserva del extinto ICHH para cubrir los puestos, pese a que así estaba previsto en una disposición transitoria del decreto, y que en la actualidad hay un déficit de entre 50 y 60 trabajadores por este motivo.

Estas carencias de personal están afectando a la actividad asistencial y, en consecuencia, a las reservas de hemoderivados en el Archipiélago, según relatan los representantes de los trabajadores. Daniel Quintero (CCOO), presidente del comité de empresa en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, señala que ese déficit está arrastrando “entre un 30 y un 50% de la actividad asistencial” del banco de sangre y que las colectas se han reducido en un 50% mientras las reservas están al límite.

La semana pasada, la ahora llamada Dirección General de Hemodonación y Hemoterapia hacía un “llamamiento urgente” a la población para donar sangre ante la necesidad de reservas de los grupos A+, A-, 0- y B-. Veinte días antes, difundía otro mensaje en la misma línea tras un accidente de guagua registrado en la isla de La Gomera.

En las Islas se requieren unas 300 bolsas de sangre al día. Fuentes oficiales de esa dirección general han señalado a este periódico que la media oscila “entre las 250 y las 300 bolsas”, aunque advierten de que la llegada del verano “influirá en un progresivo descenso”. Los representantes de los trabajadores niegan de forma categórica que esa sea la realidad del banco de sangre en las Islas. Según los datos que manejan, en los primeros cinco meses de 2025, hasta el 31 de mayo, se contabilizan unas 25.000 bolsas, 1.300 menos que en el mismo periodo de 2024. La media, por tanto, rondaría las 165 diarias.

El personal advierte de que hay un “riesgo real” de desabastecimiento de componentes sanguíneos en los hospitales canarios, como puso de manifiesto la suspensión de un trasplante de pulmón en el Hospital Doctor Negrín en abril. Ese trasplante tuvo que ser reprogramado, tal y como reconoció la propia consejera de Sanidad, Esther Monzón, en una comparecencia en sede parlamentaria. “Tenemos una reducción de la actividad asistencial por culpa de la falta de sangre. Estamos con stock críticos de plaquetas y stock críticos de cuatro de los principales grupos de transfusión”, asevera Quintero.

“Se están suspendiendo colectas por falta de personal. Es un caos organizativo”, denuncia Sandra Sosa (Co.bas), presidenta del comité de empresa en la provincia de Las Palmas. Los representantes de los trabajadores alertan de que el número de donaciones sigue bajando cuando ya vienen de años de insuficiencia. “Los incumplimientos en la integración han provocado un retroceso porque hay menos trabajadores. La gestión es nefasta y siempre estamos con urgencias”, lamenta la representante sindical.

Los trabajadores sostienen que los puntos fijos de colecta están operando a menor rendimiento y que las colectas en las unidades móviles se están suspendiendo, en especial en las islas no capitalinas. “En La Palma, La Gomera y El Hierro no se atiende con unidades móviles y en Fuerteventura y Lanzarote se hace de forma intermitente”, afirman.

El decreto de integración se firmó el 16 de diciembre de 2024 y entró en vigor a principios de 2025. Su disposición transitoria quinta establece que la Relación de Puestos de Trabajo, las listas de empleo y las normas de funcionamiento que existían en el extinto ICHH mantendrían su eficacia y su vigencia hasta que las listas y normas se modifiquen para su unificación con las del Servicio Canario de Salud, lo que todavía no ha sucedido. Además, este decreto establecía el “derecho preferente” del personal adscrito al ICHH a ocupar plazas en la nueva estructura de la Dirección General de Hemodonación y Hemoterapia.

Sin embargo, la plantilla denuncia que Sanidad está incumpliendo de manera sistemática esa disposición y que, en vez de recurrir a la lista del ICHH, se está contratando “personal externo” del SCS mediante comisiones de servicio. Los sindicatos advierten de que estos trabajadores a menudo carecen “de la formación específica necesaria para trabajar en un banco de sangre, lo cual requiere semanas, meses o incluso años de formación”.

Además, señalan que la formación de este personal recae sobre los trabajadores de la Dirección General de Hemodonación y Hemoterapia, que no sólo “se ven obligados a realizar horas extra debido a la falta de compañeros”, sino que, además, tiene que destinar parte de su tiempo a enseñar a los comisionados, “desviando recursos y afectando a la eficiencia del servicio público”, destacan en un escrito de denuncia los afectados.

La plantilla de la Dirección General de Hemodonación y Hemoterapia supera los 200 trabajadores entre profesionales de medicina y enfermería, técnicos de laboratorio, promotores, conductores y auxiliares administrativos. Los sindicatos señalan que en las listas del extinto ICHH hay personas que han desempeñado labores en el banco de sangre “con contratos de trabajo variables que van desde la década de 2010 hasta la actualidad”.

A juicio de los representantes sindicales, los trabajadores del ICHH en lista de reserva están sufriendo una “exclusión arbitraria” en favor de personal sin vinculación previa con el banco de sangre. “La sustitución de personal cualificado por comisiones de servicio podría configurar un ERE encubierto”, denuncian en un escrito remitido al SCS.

Daniel Quintero cuenta que los trabajadores han pedido explicaciones tanto al director general de Hemodonación y Hemoterapia como al del SCS y que han recibido “excusas varias”. El representante de CCOO explica que al principio lo achacaron a “problemas burocráticos” derivados de la integración, después a la existencia de un informe jurídico que los sindicatos no han recibido y que, por último, han responsabilizado a la Dirección General de Función Pública, aunque Quintero ha consultado con este departamento y lo que le trasladan es que “no hay inconveniente técnico-jurídico” para recurrir a esa lista.

Sandra Sosa (Co.bas) afirma, además, que hematólogos y técnicos de laboratorio llevan seis meses sin cobrar las guardias localizadas y que desde la administración también atribuyen esta circunstancia a las dificultades de la integración en el SCS.

Los sindicatos tildan de “crítica” la situación del banco de sangre y lamentan la falta de respuestas a sus solicitudes de reunión tanto al director general de Hemodonación y Hemoterapia, Iván Santiago Falcón, como del director del SCS, Carlos Gustavo Díaz.

En un escrito registrado el pasado miércoles, los trabajadores exigen “el cese inmediato de las contrataciones externas y comisiones de servicio para puestos que se puedan cubrir con las listas de reserva del ICHH”, la “convocatoria urgente” de los procesos selectivos pendientes, y una reunión formal “en un plazo máximo de diez días” con la dirección del SCS para “presentar un cronograma de cumplimiento del decreto de integración”.

Este periódico ha preguntado a fuentes oficiales de ambas direcciones por las reivindicaciones de los trabajadores en relación con las listas de reserva. Desde Hemodonación y Hemoterapia remiten a la dirección del SCS y desde este departamento no han contestado a las preguntas formuladas.